DROIT DE REPONSE
Le contexte
La société Seven Consulting Woods est le sous-traitant d’Africa Beli Comagny en matière de gestion du personnel. ABC qui exerce dans le département d’IBOUNDJI depuis Juin 2020 est une entreprise Chinoise très soucieuse des procédures Administratives et surtout travaillant dans le respect de la législation Gabonaise.
C’est dans ce contexte précis que toute procédure liant l’entreprise à l’Administration Gabonaise, cette dernière reste soumise aux conclusions venant de ladite Administration.
Les Faits
Effectivement un incendie s’est déclenché dans l’une des maisons qu’occupaient nos employés. Au lendemain de cet incident, l’entreprise a immédiatement alerté la Brigade de Gendarmerie du Département afin de venir faire un constat. Ainsi, les conclusions de ce constat non encore établies, le fameux collectif desdits sinistrés voulant se muer à la fois en Administration et en chef d’entreprise, s’est permis de se comporter en pire amateur des procédures, exigeant même à la Gendarmerie de leur produire dans les plus brefs délais les conclusions du constat et sommant l’entreprise de leur payer tout ce dont ils ont perdu.
Pourquoi parlé de licenciement ?
Le collectif desdits sinistrés a confondu leur situation d’origine dont le sinistre, et s’est mué en délégation syndicale, incitant ainsi les autres travailleurs à faire grève sans préavis. Le 27 du mois de décembre 2021 par l’appui de ce même collectif, les travailleurs se sont réunis pour faire un mouvement d’humeur au prétexte qu’ils voulaient être payés le 28 et non le 29 décembre. Après plus de 2h d’échange avec l’Administration de l’entreprise, les travailleurs sont restés sur leur position.
Une note de service avait alors été faite par le chef du personnel indiquant la reprise du travail par tous les employés le 28 aux mêmes heures habituelles au risque de voir les paiements être effectués le 30.
Le 28 matin, le collectif des sinistrés a clairement incité les autres travailleurs à ne pas reprendre leurs postes.
Ces comportements d’incitation à faire grève sont largement condamnés par le règlement intérieur de l’entreprise et considérés comme faute lourde donc passif d’un licenciement. Cependant parmi les neuf sinistrés, deux (2) ont manifesté volontairement leur désir de quitter l’entreprise. Ce qui a été fait.
En attendant les conclusions de l’enquête, lesdits sinistrés ont bénéficié :
D’un relogement immédiat
Du ravitaillement en ustensiles de cuisine
Des produits de premières nécessités
Une somme de quatre-vingt mille francs CFA non remboursable avait été remis à chacun mais le refus a été catégorique de leur part.
En conclusion ABC est une entreprise très citoyenne, qui n’hésite pas à être à l’écoute de ses travailleurs et même des communautés locales.