Société/Setrag se marie à l’ODEFPA pour trois mois.

Le partenariat a été paraphé entre la Setrag et l’ODEFPA en vue de mener concomitament des campagnes de sensibilisation sur la lutte contre toutes les formes de violences basées sur le Genre (VBG). 

C’est un mariage qui durera plus de trois mois et entend se déployer le long du chemin de fer. 

Pour le Directeur général de la Setrag, Christian Magni, « l’objectif de ce partenariat étant le déploiement des actions au sein de la Setrag et, au niveau des communautés en renforçant leurs capacités et connaissances sur la question des violences basées sur le genre. Ceci au travers des actions de mobilisation communautaires axées sur la prévention, la sensibilisation, la transmission des informations sur la typologie, les facteurs, la communication des mécanismes de plainte pour les victimes », a-t-il expliqué.

Avant d’ajouter ceci « l’expertise sollicitée  consiste à prévenir des discriminations de tout genre et constitue une arme indispensable à l’accompagnement des managers, des salariés et des prestataires de l’entreprise pour un meilleur vivre ensemble ».

Prenant la parole à son tour, la présidente de l’Observatoire pour la Défense des Droits de la Femme et de la Parité, le vénérable Sénateur Honorine Nzet Biteghe s’est dite honorée pour le choix porté sur sa structure, laquelle lutte contre toutes discriminations de ce genre. Pour elle, il s’agit avant tout de défendre les droits humains. 

La question VBG est un problème de société et mondiale, qui demeure d’actualité. Au niveau du gouvernement gabonais, on assiste à une mobilisation générale par des affichages des posters, bien qu’en anglais parlant de « Elle et Lui », a-t-elle dit.

Dans le milieu professionnel, les deux êtres doivent travailler ensemble pour les objectifs de la société. On doit y tenir compte d’un seul critère, celui de la compétence et non du genre. Le but étant de rendre paisible la société à laquelle nous appartenons. Face aux violences basées sur le genre (VBG), l’ODEFPA privilégie l’information pour éviter les discriminations.

À relever que cette signature est en phase avec l’objectif de la feuille de route RSE 2018-2023 du groupe Eramet dont  Setrag est filiale.